حاسبة تاريخ نهاية فترة التجربة
محتويات الصفحة
كيف تصل الأداة إلى تاريخ النهاية؟
تجمع الأداة أيام التجربة المكتوبة في العقد مع أيام الإجازات المستثناة التي تكتبها في خانتيها، ثم تضيف المجموع إلى تاريخ المباشرة بعد طرح يوم واحد، لأنها تعد يوم المباشرة اليوم الأول (حساب الأداة). فالمعادلة: آخر يوم = تاريخ المباشرة + (أيام العقد + أيام العيدين والمناسبتين الوطنيتين + أيام المرض − 1). مثال: موظفة باشرت يوم الأحد 15 نوفمبر 2026 بعقد ينص على 90 يوماً، ولم تقع في مدتها إجازة مستثناة، فآخر يوم في تجربتها الجمعة 12 فبراير 2027. ولاحظ أن 90 يوماً لا تساوي 3 أشهر، ف3 أشهر من التاريخ نفسه تنتهي في 15 فبراير، بعد ثلاثة أيام. ولا يحدد نظام العمل هل يدخل يوم المباشرة في العد، فهذه طريقة الأداة لا نص نظامي، وفي «القاعدة المطبقة» خانة «يوم المباشرة يعد اليوم الأول»، فإن اخترت «لا» تأخر آخر يوم يوماً واحداً.
ما الحد الذي تقارن به الأداة مدة عقدك؟
تشترط المادة 53 بعد تعديلها بالمرسوم الملكي م/44 أن ينص العقد على التجربة صراحة وأن يحدد مدتها، وألا يتجاوز مجموعها 180 يوماً، ويذكر دليل وزارة الموارد البشرية لتعديلات 2025 الرقم نفسه حداً أقصى. وفي قراءة الأداة يقع الحد على الأيام المحسوبة من التجربة لا على امتدادها في التقويم، فقد تزيد المسافة بين المباشرة والنهاية على 180 يوماً إذا وقعت فيها إجازات مستثناة (حساب الأداة). فعقد بمدة 180 يوماً يبدأ في 15 ديسمبر 2026 تعرض الأداة نهايته، قبل إضافة أي أيام مستثناة، يوم السبت 12 يونيو 2027، ولا تظهر معه ملاحظة عن الحد. وإذا كتبت 200 يوم لعقد يبدأ في 1 سبتمبر 2026 وتركت خانتي الإجازات فارغتين عرضت الأداة نهايته 19 مارس 2027، ونبهتك أن المدة تزيد على الحد، وعرضت التاريخ لو اقتصرت على 180 يوماً: 27 فبراير 2027. وكلتا المدتين تمر بيوم التأسيس في 22 فبراير، فأضف أيام الإجازات المستثناة الواقعة فيهما لتصل إلى التاريخ الفعلي. والحد خانة قابلة للتعديل، فإن رفعته فوق 180 ظهر تنبيه بأن التجربة صارت أطول مما يجيزه النظام.
أي الأيام تؤخر النهاية؟
يترك نص المادة 53 للائحة تحديد الإجازات التي لا تدخل في حساب المدة، ودليل وزارة الموارد البشرية لتعديلات 2025 يذكر أربعاً: إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى، وإجازة اليوم الوطني، وإجازة يوم التأسيس، والإجازة المرضية. ولا تعرف الأداة تقويم الإجازات الرسمية ولا عدد أيام كل إجازة، فتكتب أنت أيام العيدين واليوم الوطني ويوم التأسيس في خانة، وأيام المرض في خانة ثانية، بحسب ما أعلنته الجهة المختصة أو اعتمدته منشأتك. خذ موظفاً باشر في 15 فبراير 2027 بعقد 90 يوماً، وافترض أن مجموع الإجازات المستثناة الواقعة في مدته 4 أيام، وهو رقم للتوضيح، فالعدد الفعلي بحسب ما يعلن من أيام الإجازات في تلك السنة: التاريخ قبل الاستثناء 15 مايو 2027، والنهاية بعد الإضافة الأربعاء 19 مايو 2027. وأحكام المرض نفسه في صفحة الإجازة المرضية، وقائمة الإجازات وأيامها في صفحة أنواع الإجازات في نظام العمل.
ماذا لو وقعت إجازة جديدة في الأيام المضافة؟
كل يوم مستثنى يدفع النهاية إلى الأمام، وقد يصل التاريخ الجديد إلى إجازة لم تكن داخل المدة الأولى. لذلك تعرض الأداة تحت النتيجة تذكيراً بأن تتحقق من وقوع كل إجازة كتبتها بين تاريخ المباشرة وآخر يوم. فإن دخلت إجازة أخرى في الأيام المضافة، أو مرض الموظف بعد الحساب الأول، فزد أيامها في الخانة المناسبة وأعد قراءة التاريخ. وفي مثال المباشرة في 15 فبراير 2027، لو أضيف يوما مرض إلى الأيام الأربعة لصارت النهاية الجمعة 21 مايو 2027 (حساب الأداة).
هل تحسب الأداة تمديد التجربة؟
لا يضع النص المعدل للمادة 53 طريقة خاصة للتمديد، وكل ما يضاف إلى التجربة يبقى داخل مجموع 180 يوماً. والأداة لا تفرق بين مدة أصلية ومدة مضافة، فاكتب في خانة المدة مجموع الأيام المتفق عليها بعد الإضافة، فإن تجاوز الحد ظهر التنبيه.
حدود الأداة: تاريخ فقط
النتيجة تاريخ فقط. فالأداة لا تقرر هل يحق إنهاء العقد، ولا تحسب أي مهلة له، ولا ما يترتب على الإنهاء للطرفين، ولا تحكم على صياغة بند التجربة في العقد. ولا تتعامل مع تجربة ثانية لدى صاحب العمل نفسه، ولا تحول التاريخ إلى الهجري، ولا تعرف مواعيد الإجازات الرسمية، فتعد الأيام كما تكتبها بالتقويم الميلادي، ولا تفرق بين أيام عمل وأيام راحة داخل الإجازة. وأحكام الإنهاء خلال التجربة وآثاره في صفحة فترة التجربة في نظام العمل بقسم الموارد البشرية.
أسئلة شائعة
هل فترة التجربة 90 يوماً أم 180 يوماً؟
الحد الأقصى لمجموع التجربة في المادة 53 بعد تعديلها 180 يوماً، والعقد هو الذي يحدد مدتها الفعلية بعدد صريح من الأيام. أما رقم 90 فمن النص قبل التعديل، والفرق بين النصين مشروح في صفحة فترة التجربة في نظام العمل.
هل يحسب يوم المباشرة من أيام التجربة؟
لا يجيب النص عن ذلك، فهي مسألة ممارسة تختار فيها المنشأة طريقة واحدة وتطبقها على الجميع. والأداة تعده اليوم الأول، ولك تغيير ذلك من «القاعدة المطبقة» فيتأخر التاريخ يوماً.
أين أكتب أيام المرض والعيدين في الحاسبة؟
في خانتيها في «بياناتك»، فتنتقل النهاية بقدرها، لأن هذه الإجازات لا تدخل في حساب مدة التجربة. والأداة لا تعرف تواريخ هذه الأيام، فاكتب عددها كما تعرفه.
هل يجوز أن تزيد التجربة على 180 يوماً بالتمديد؟
لا، فالمادة 53 تجعل 180 يوماً سقفاً لمجموع المدة في جميع الأحوال، ويدخل فيه ما يضاف بعد التوقيع. أما الأيام المستثناة فتؤخر التاريخ في التقويم ولا تحسب من هذا السقف في قراءة الأداة.
هل يرى أحد التاريخ والأيام التي أدخلتها؟
لا تخرج الأرقام من متصفحك إلى أي خادم، فهي محفوظة في رابط الصفحة نفسه. فإن نسخت الرابط وأرسلته ظهرت البيانات لمن يفتحه، فشاركه مع المعنيين فقط.